Fiche pratique
Vérifié le 12 février 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
L'index de l'égalité professionnelle est un outil visant à calculer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise. Il est obligatoire pour toute entreprise présentant au moins 50 salariés au cours de l’année écoulée. Il doit être publié chaque année, au plus tard le 1
L'index de l'égalité professionnelle varie en fonction du nombre de salariés de l'entreprise :
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Index de l’égalité professionnelle : calcul et questions/réponses
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Calcul de l'Index de l'égalité : foire aux questions
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